对企业来说，最重要的资源就是人才，而中高端人才更是决定企业核心竞争力大小的关键，现在国内的中高端人才竞争是非常激烈的，所以也就让猎头公司获得了更好的发展机遇，近几年来我国每年都有很多猎头公司成立，但是能够做大做强的却寥寥可数，如何才能把上海猎头公司做大做强呢？需要注意以下几点。

第一，要有更快的速度

一般客户通过猎头公司来寻找人才的话，需求都是非常急切的，这就要求猎头公司也要有更快的速度，能够用更短的时间帮客户解决燃眉之急，能够做到这一点的猎头公司，才能得到客户的信赖和再次合作。

第二，在人才上质量必须有保证

猎头公司为客户提供服务，只有速度快还不够，在人才质量上也必须能够满足客户需求，要把为客户寻找最合适的人才作为自己的服务首要原则，所以在接到客户委托之后，首先要对客户需求进行分析，并对其所需要的人才进行精准的定位，并在自己的人才库中进行选择，从中找到最适合客户需求的人选，这样细致的工作才能确保找到的人才质量满足客户的需求。

第三，流程上要有更为严格的保障

猎头公司所为客户提供的服务不是有形的产品，而是无形的服务，虽然产品无形，但是在流程上也要严把质量观，要确保每个流程都是可控的，从每个细分流程的细节着手，才能有效的提高客户的满意度。满足了这三点，才能够成为客户在寻求人才服务时的首选，并把自己的公司做大做强。