猎头公司的入职条件有哪些

　　其实猎头行业这段时间的并不理想啊，由于金融风暴，很多公司都消减了招聘计划，甚至还裁员了，哪里还有多余的资金用于猎头招聘啊，要知道，用猎头招一个普通的工程师最起码都要1-2万，级别越高顾问费递增越厉害，所以现在很多公司都放弃这块了。

　　简单来说猎头公司是由consultant和research组成了，前者除了找寻人才还会与公司的HR接触了解职位情况，后者就只做找人这块。

　　其实猎头行业的入门要求很低的，常年招人又常年炒人，流动率很高，因为刚进公司都是由research做起的每天要打很多电话，想很多方法绕过前台(直接来说就是骗前台吧，而且还要说得真的一样，但如果你都做了两年保险销售了，我相信这块你还是很行的)，至于常说的要深入了解行业啊，了解行业动态啊，你不了解对于你找人关系并不大。打电话才是重点。

　　猎头行业的 很多猎头公司都有试用期，而且钱不多，如果没有经验是进不了外资猎头的，先在本地的一些小公司锻炼锻炼吧，大概1500-2000+提成，提成每个公司都不同，大多是按顾问费的点数提的，5-15%吧，外资公司能高很多，一进去底薪都4000了。

　　但猎头真的是压力很大的工作，经常加班，10小时是很正常的，而且不会有加班费。是一份看上去很美好，辛苦自知的工作。

　　我是觉得现在这个时间段不是加入猎头的好时间，现在的保险业不是更有发展吗，现在这个经济敏感时期，做生不如做熟。或者运用你的小语种优势做其他方面的发展可能还更好。

　　猎头公司的入职条件有哪些，看过了以上的文章介绍后，相信大家都能够有了大致的了解了吧，猎头公司的发展一定要与世界接轨，当然还要摸索出自己的一套经营方案，这样才能够更好的保证自己公司的发展。