人才的重要性是不言而喻的。笔者在多年咨询经历的中经常会与老总们交流各种企业问题，其中80％的问题与人才有关系。事实上，猎头行业的存在就直接说明了人才对于企业的重要性。而中国猎头行业的兴旺发达，目前，笔者与国内多家猎头公司有所接触，有一个共同的感触，就是大多数的猎头公司都有做不完的猎头单子。例如，笔者与全球首家猎头服务交易平台的人员在交流时，这一感触得到进一步的证实。据他们透露，猎头天下从今天五月中旬上线以来，在一个半月的时间内，注册的企业就超过1000多家。因此，这也进一步说明了中国企业家对人才价值的认识提高到了一个新的高度。那么，为什么猎头会如此受欢迎，而且是在企业和中高级人才中都受到如此的欢迎呢？

据笔者分析，原因不在乎两点：

1、快速。也就是说，猎头公司能在较短的时间内快速找到人才。时间就是效益，尤其是对于某些关键人才来说，这个人早一天上班，就早一天创造收益。笔者与世界500强企业一个项目团队接触过，因为这个团队的一个关键人才迟迟没有找到，导致了一个上千万的项目就不敢接，直接带来的损失就是数百万。

2、精准对于企业来说，找到合适的人才并不是很容易的事情，用错一个人不仅仅是一个工资损失的问题，更是一个机会错失的问题。时间是买不会来的。而猎头公司的价值就在于能帮助企业精准的找到合适人选。