为什么这么优秀的人会不讨人喜欢呢?但我相信，更多的人会感同身受：凭什么我这么努力，反而还不受待见?!别急，咱们来分析一下，看看原因出在什么地方。

　　注重过程，忽略了结果

　　在一个公司，首先你得明白，老板更看重的什么。老板会关心你为了完成这个工作熬了多少夜吗?老板会关心你为了这个项目加了多少班吗?老板会不会因为你干活多少和能力大小给你加工资?要知道，企业是不太关注看干活多少的，企业看的是成果!

　　老板需要看到的是你为这公司所创造的价值，而不是过程。所以，你越努力又怎样?你不做出最后的那个“价值”和“成果”，你又怎么会得到大家的认可?

周围环境问题

　　有的朋友肯定要说：那我明明已经做出了很优秀的成果，为什么还是那样?这就是我们要讲的第二点了，周围环境问题。

　　在职场中，那些能力大，干活多的人，难免会招来同事的羡慕嫉妒恨，这就是老话说的“树大招风”，而且，如果这种“树大”难免会“功高盖主”，那么有些小心眼的领导会嫉恨三分也就不足为奇了。

　　自己心态问题

　　在职场中，一个人表现的很努力，很优秀，可能会受到同事们的敬重和老板的喜爱，很多人在这个时候，难免会“飘飘然”，慢慢地产生一种自己是公司里“顶梁柱”的感觉，会有一种“单位离不开自己”的想法。一旦有了这种想法，必然会导致你自视甚高、待人傲慢无礼，试想一下，一个这样的同事在你身边，你会待见他吗?所以一定要控制好自己心态。

　　还有一种关于心态问题的情况就是“孤芳自赏”，说白了就是不够自信。你进入公司可能“出身”很卑微，也没有别的同事那么高学历或者那么多工作经验，你可能会有些自卑，不愿意和别人分享或者交流，除了自己思考问题，就是闷头做事。慢慢的，你就会显得格格不入，无法融入集体，不受待见也就很正常了，即使你很努力，能力很强。