猎头为企业寻找高端人才，为企业大大降低了成本的同时其推荐的人才也为企业的发展做出了重要的贡献，这一点说明猎头的重要是功不可没的。

　　但随着猎头行业的吃香，不要个人纷纷效仿，都开起了猎头公司，由于本身并不专业的技术水平，寻找的人才更是难以被企业接受，近日，网络传言一位万科企业高管在微博上公开抨击猎头行业，将猎头行业放置十大厌恶行业之首，认为部分猎头既无专业度又无敬业度，其言辞直指猎头行业的深层隐患，也引起了诸多业内人士共鸣。

　　虽然仅仅是一个人的片面之词，但对于猎头行业来说，不得不去高度重视，提高自己的专业水平，满足企业的需要才是重中之重，规范化和专业化是猎头行业未来面临的最大挑战。如何建立一种制度来优化猎头机构和队伍，是这个行业亟需解决的问题。对于猎头从业者来说，他们需要反思，需要加强自身的专业程度与服务质量，这才是三方都愿意看到的前景。猎头公司只有更专业了，企业才会认同，猎头公司只有得到企业的认知，才会有更好的发展，达成人才、企业、猎头公司三方共赢。