无论进入哪个行业，都必须遵守行业规则，也就是我们说的行规，猎头行业也如此，否则将很难在这行有好的成绩，下面就来详细进入猎头行业有哪些必须遵守的规则，希望对猎头新人有所帮助!

诚信守法

这个规则是非常重要的，也是每一个从事猎头行业的人都必须遵守的规则。例如深圳猎头公司金融阶猎头需为企业客户保密招聘消息、如何帮助候选人合法离开前公司、如何帮助候选人顺利进入新公司等，猎头在操作以上行为时，必须严格遵守国家有关规定，不可做触犯法律制度的事情，除此以外还必须熟知《企业法》、《公司法》、《劳动法》及当地的人才市场条例等等。

严守秘密

严守秘密是每个深圳猎头必须具备的最基本的常识及职业操守，这个规则不仅适用于企业客户，同时适用于候选人，作为猎头，我们有义务和责任对客户负责，严守客户的商业秘密，甚至是商业机密，此外还要严守候选人准备跳槽的消息，不到合适时刻，坚守秘密。猎头公司一旦与客户签订了委托合同，猎头公司及猎头顾问自然就要承担起为客户和候选人保守秘密的义务。

质量保证

猎头是帮助企业客户招聘中高端人才，而不是去找像人才市场那些求职者，这点是要明白的，人选质量一定要非常高的。猎头在寻访过程中，是经过重重筛选，才找到最适合企业客户的人选，从一定程度上保证了人选的质量，加上深圳猎头公司会对人选进行深入的背景调查工作，更进一步保证了人选的质量，猎头公司还会结合每一个候选人的情况以及企业实际需求，为企业做好用人以及留人方案，从而保证了人选的稳定性，助人选顺利通过保证期。

价格合理

目前深圳猎头公司收费标准大约是候选人年薪的20%—30%，此外还有一个最低收费标准，要是低于这个费用，猎头公司就不能接单，但有些不正规的猎头公司，为了能拿到更多的业务，先把钱收到手，不断放低价格，破坏行规，即便接了单，也无法将项目完成好，有些甚至卷款潜逃了。

书面协定

这个规定在猎头行业是很有必要的，当深圳猎头公司与企业客户确定了合作关系，就必须以书面协定的方式确定下来，猎头公司在提供服务的过程中，涉及到企业对人才的需求条件、候选人的任职资格、薪资标准、工作内容、职位说明等需要用书面协议明确确认，因而，在猎头服务行业有“不签合同，不做业务”的说法。

客户竞止

若深圳猎头公司金融阶猎头与某个企业签订了合作协议，为了表示对企业客户的尊重，以及秉着对企业负责的态度，必须遵守客户竞止原则，一是不挖客户现有的员工，不能做出这边在帮企业找人选，另一边就在挖走企业现有的人才，这是每一家正规猎头公司都必须遵守的规则，即是在一定期限内不从客户企业内部挖人。除此以外，猎头向企业推荐人选时，只能向一家客户推荐，而不能将一个人选同时推荐给多家客户，若人选当下没有被企业客户看中，也需要隔一段时间后才能推荐给其他客户。