在一家中小券商做并购重组业务的李明（化名）正准备跳槽的时候，却发现了一个尴尬的现实：好久没有接到猎头电话了。

“以前天天接到猎头电话，甚至一天好几个，都快成骚扰电话了，现在正需要呢，反而一个多月没接到猎头电话了。”

“我们现在打电话确实比以前少多了。”在猎头公司CMIG Search担任项目总监的海青告诉中证君。据中证君了解，互联网、金融和地产这三个“多金”、人员流动频繁，也是猎头扎堆的行业，是猎头电话减少最多的领域。

三大行业影响最大

李明告诉中证君，自己之前已经换过两次工作，都是猎头帮忙物色的，而每次自己想换工作的时候，都会非常及时地接到猎头的电话。但是，在眼下自己最需要猎头的时候，猎头的电话却突然消失得无影无踪。

实际上，与其说是猎头的电话消失了，不妨说是很多招聘岗位消失了。

今年4至9月，天风证券在前程无忧上共爬取了894万个招聘广告，其中，4月抓取到了285万个，5月下降到208万个，6到8月进一步下降到100多万个，9月则仅剩83万个。也就是说，9月相比于4月，招聘广告减少了多达202万个。

不过，由于每年的3至5月为招聘旺季，5月后进入招聘淡季，招聘广告的大幅下降到底是季节性因素的影响更大还是经济性因素的影响更大，天风证券并没有给出结论。而李明表示，“即便与去年同期相比，今年猎头的电话也明显减少了。”

智联招聘发布的报告则直截了当地指出，从2011年到2018年第三季度的招聘需求人数来看，2018年第三季度招聘需求人数环比下降了20.79%，并首次出现招聘需求人数同比下降的情况，降幅高达27%。

从行业分布情况来看，互联网、金融和地产三个“多金”且流动频繁的行业下降最为明显，特别是互联网行业。智联招聘的报告显示，三季度IT/互联网行业的招聘职位数同比减少51%，连续第二个季度出现需求负增长，职位的收缩幅度远高于全国平均水平。

同时，三季度金融行业整体招聘职位需求下降46%，其中，基金/证券/期货/投资行业的招聘职位数同比下降50%，在金融子行业中降幅最大。另外，房地产/建筑/建材/工程行业招聘需求人数环比减少了28.81%。

“猎头的收费一般是所招聘人才的月薪乘以12个月，再乘以18%到35%不等的费率，互联网、金融和地产这三个行业是猎头最扎堆的地方。所以，当这三个行业招聘需求大幅收缩之后，很多人会感觉猎头的电话突然消失了。”海青表示。

大树底下也不好乘凉

资本寒冬来袭后，王超（化名）发出了“大树底下好乘凉”的感叹。

三年前，王超从一家头部券商跳槽到了目前的这家中小券商，“当时行情比较好，大家都有饭吃，在这种情况下，大家都是从大平台往中小平台跳，这样一来可以直接带团队，有更大的发挥空间，二来待遇上会有很大的提高。”

但是，眼下首当其冲的便是中小券商，王超告诉中证君，“现在项目都向大平台集中，像我们这样的中小平台很多都无米下炊，我倒是想再跳回去，但一想自己现在都35了，回去再趴回前台做材料的话，身体是真吃不消了。”

可即便王超的体力和精力允许，再回到大平台也道阻且长。

海青所在的CMIG Search专注于国际投行、一二线基金、BAT等一二线互联网公司、国际管理咨询和国际财务咨询公司中高端人才的招聘。她告诉中证君，相对于小平台，大平台招聘所受的影响确实要小，但用人的标准也在大幅提高。