“随着社会需求的增加，儿科医生在供给上缺口较大。”市妇儿中心院长夏慧敏表示，让儿科医生留下来的核心，是给予足够的社会尊重及待遇。他认为，目前已经有不少政策已经向儿科医生倾斜，其中，住院医师规范化培训是第一步。

据了解，住院医师规范化培训属于毕业后教育，主要模式是“5+3”，即5年医学类专业本科教育后，进行3年住院医师规范化培训。

“通过规培，医生的入职门槛就和欧美发达国家统一了。并且，全科医生经受系统化、规范化培训后，也为下一步推进分级诊疗打下了基础。”广州市卫计委科教处处长夏海晖介绍，目前在待遇方面，国家、省、市对规培生的投入都非常大，每位规培生每年可享3万元国家补助，广东省也给予每人每年1.5万元的补助。同时，报读广州市市级医疗机构的规培生，每人每年还可享受补助4.1万元。

此外，对于报读全科、儿科和精神科专业的规培生，在上述待遇基础上，广州市政府还拨付每人每年2万元的额外紧缺专业生活补助，再加上医院的补助部分，这意味着，广州市市级医疗机构的儿科规培生，“年薪”至少10万起。

“广州市对规培生的补助力度较大，同时也给医院一定压力，要用最好的老师去培训。” 夏海晖说，“给的待遇高、招的学员好、教学质量好，最终待遇高，这其实是一个正循环，有利于促进儿医荒问题的解决。”

他还透露，目前广州市开展住院医师规范化培训的医院一共有七间，分别是：广州医科大学附属第一医院、广州医科大学附属第二医院、广州医科大学附属第三医院、广州市第一人民医院、广州市红会医院、市妇儿中心、广州市惠爱医院。